ЧТО ТАКОЕ «Корпоративная социальная ответственность (КСО)»?
Концепция управления, известная как «корпоративная социальная ответственность», побуждает предприятия учитывать социальные и экологические соображения в своей повседневной деятельности и отношениях с заинтересованными сторонами. Вообще говоря, КСО относится к усилиям компании, направленным на то, чтобы сбалансировать свои обязательства перед экономическими, экологическими и социальными целями, а также удовлетворить ожидания заинтересованных сторон и акционеров (иногда известный как «подход тройного результата»).
Как было очевидно выше, КСО выходит за рамки соблюдения требований законодательства. Это добровольная идея, и за нее отвечают организации. Благодаря сотрудничеству со всеми заинтересованными сторонами он максимизирует создание общей ценности и обеспечивает взаимодополняемость интересов организации и интересов общества в целом.
НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Мы определяем корпоративную социальную ответственность как постоянное обещание работать с большим вниманием к качеству жизни наших сотрудников, местных сообществ, в которых мы работаем, и общества в целом. Мы стремимся вести бизнес этично, что приносит долгосрочные и устойчивые выгоды всем заинтересованным сторонам.
Наша стратегия корпоративной социальной ответственности (КСО) по-прежнему действует и направляет наши усилия в следующих областях:
- Создание устойчивых преимуществ для заинтересованных сторон
- Свести к минимуму наше воздействие на окружающую среду, как непосредственно, так и через то, что мы делаем для наших заинтересованных сторон
- Выплаты персоналу и поддержка развития
- Обеспечение собственной экономической жизнеспособности и независимости
- Улучшить положительное воздействие и уменьшить негативное воздействие на сообщества, в которых мы живем и работаем
- Выстраивание партнерских отношений с поставщиками
- Непрерывное развитие управления и прозрачности
ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Наши обязательства, изложенные в настоящем заявлении, должны регулярно оцениваться и изменяться, чтобы отражать самые последние потребности и ожидания в области устойчивого развития. Эта ответственность ложится на управленческую команду VABISS под руководством ее генерального директора.
Руководство будет периодически пересматривать наши вспомогательные политики и процедуры, а также соответствующие им системы мониторинга и управления, чтобы убедиться, что они соответствуют букве и духу настоящего заявления. Если они этого не сделают, мы немедленно внесем необходимые изменения и сообщим об этом персоналу.
