«Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ)» ДЕГЕН НЕ?
«Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік» деп аталатын басқару тұжырымдамасы бизнесті күнделікті операцияларына және мүдделі тараптармен қарым-қатынастарына әлеуметтік және экологиялық мәселелерді енгізуге шақырады. Жалпы айтқанда, КӘЖ компанияның экономикалық, экологиялық және әлеуметтік мақсаттарға қатысты міндеттемелерін теңестіруге, сонымен бірге мүдделі тараптар мен акционерлердің үміттерін қанағаттандыруға бағытталған күш-жігерін білдіреді (кейде «Үштік-төменгі жол» деп аталады).
Жоғарыда айтылғандай, КӘЖ заң талаптарын сақтаумен шектелмейді. Бұл ерікті идея және оған ұйымдар жауапты. Барлық мүдделі тараптармен ынтымақтасу арқылы ол ортақ құндылықты барынша арттырады және ұйымның мүдделері мен үлкен қоғамның мүдделерінің өзара қолдау көрсететініне көз жеткізеді.
БІЗДІҢ МІНДЕТТЕУІМІЗ
Біз корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті қызметкерлеріміздің, біз жұмыс істейтін жергілікті қауымдастықтың және жалпы қоғамның өмір сүру сапасына үлкен мән беретін тұрақты уәде ретінде анықтаймыз. Біз бизнесті барлық мүдделі тараптарымыз үшін ұзақ мерзімді, тұрақты пайда әкелетін этикалық жолмен жүргізуге міндеттенеміз.
Біздің корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) стратегиямыз әлі де күшінде және біздің күш-жігерімізді келесі салаларға бағыттайды:
- Мүдделі тараптар үшін тұрақты артықшылықтар жасау
- Тікелей және мүдделі тараптарымыз үшін жасайтын әрекеттеріміз арқылы қоршаған ортаға әсерімізді барынша азайтыңыз
- Қызметкерлерге жеңілдіктер және дамуды қолдау
- Өзіміздің экономикалық өміршеңдігіміз бен тәуелсіздігімізді қамтамасыз ету
- Біз тұратын және жұмыс істейтін қауымдастықтарға оң әсер етуді жақсарту және жағымсыз әсерлерді азайту
- Жабдықтаушылармен серіктестік орнату
- Басқару мен ашықтықты үздіксіз дамытыңыз
МІНДЕТТЕР МЕН ЖАУАПКЕРШІЛІК
Біздің міндеттеме, осы мәлімдемеде көрсетілгендей, тұрақтылық бойынша ең соңғы қажеттіліктер мен күтулерді көрсету үшін жүйелі түрде бағаланып, өзгертілуі керек. Бұл жауапкершілік оның бас директорының басшылығымен VABISS басқару тобына жүктеледі.
Басқару тобы осы мәлімдеменің әріптері мен рухына сәйкес келетініне көз жеткізу үшін қолдау көрсететін саясаттарымыз бен процедураларымызды, сонымен қатар олармен бірге жүретін мониторинг және басқару жүйелерін мерзімді түрде қарап отырады. Әйтпесе, біз дереу қажетті өзгерістерді енгізіп, қызметкерлерге хабарлаймыз.
