"Korporativ ijtimoiy mas'uliyat (KSS)" NIMA?
"Korporativ ijtimoiy mas'uliyat" deb nomlanuvchi boshqaruv kontseptsiyasi korxonalarni o'zlarining kundalik faoliyati va manfaatdor tomonlar bilan munosabatlariga ijtimoiy va atrof-muhitni muhofaza qilish masalalarini kiritishga undaydi. Umuman olganda, CSR kompaniyaning iqtisodiy, ekologik va ijtimoiy maqsadlarga bo'lgan majburiyatlarini muvozanatlash, shu bilan birga manfaatdor tomonlar va aktsiyadorlar kutganlarini qondirishga qaratilgan sa'y-harakatlarini anglatadi (ba'zan "Uch tomonlama past chiziqli yondashuv" deb nomlanadi).
Yuqorida aytib o'tilganidek, KSS qonuniy talablarga rioya qilishdan tashqarida. Bu ixtiyoriy g‘oya bo‘lib, bunga tashkilotlar mas’uldir. Barcha manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik qilish orqali u umumiy qiymatni yaratishni maksimal darajada oshiradi va tashkilot manfaatlari va kengroq jamiyat manfaatlari bir-birini qo'llab-quvvatlashiga ishonch hosil qiladi.
BIZNING MASLAHATIMIZ
Biz korporativ ijtimoiy mas'uliyatni xodimlarimizning, biz faoliyat yuritayotgan mahalliy hamjamiyatlarning va umuman jamiyatning hayot sifatini hisobga olgan holda ishlashga doimiy va'da sifatida belgilaymiz. Biz barcha manfaatdor tomonlarimiz uchun uzoq muddatli, barqaror foyda keltiradigan axloqiy tarzda biznes yuritishga sodiqmiz.
Bizning korporativ ijtimoiy mas'uliyat (KSS) strategiyamiz hali ham amalda va sa'y-harakatlarimizni quyidagi yo'nalishlarga yo'naltiradi:
- Manfaatdor tomonlar uchun barqaror imtiyozlar yaratish
- To'g'ridan-to'g'ri va manfaatdor tomonlarimiz uchun qilayotgan ishlarimiz orqali atrof-muhitga ta'sirimizni minimallashtiring
- Xodimlarga imtiyozlar va rivojlanishni qo'llab-quvvatlash
- O'zimizning iqtisodiy barqarorligimiz va mustaqilligimizni ta'minlash
- Ijobiy ta'sirlarni yaxshilang va biz yashayotgan va ishlayotgan jamoalarga salbiy ta'sirlarni kamaytiring
- Yetkazib beruvchilar bilan hamkorlik aloqalarini o'rnatish
- Boshqaruv va shaffoflikni doimiy ravishda rivojlantirish
VAZIFALAR VA MASLAHAT
Bizning majburiyatimiz, ushbu Bayonotda ta'kidlanganidek, barqarorlik bo'yicha eng so'nggi ehtiyojlar va umidlarni aks ettirish uchun muntazam ravishda baholanishi va o'zgartirilishi kerak. Bu mas'uliyat uning bosh direktori rahbarligidagi VABISS boshqaruv jamoasiga tushadi.
Boshqaruv jamoasi bizning qo'llab-quvvatlovchi siyosat va tartiblarimizni, ular bilan birga olib boriladigan monitoring va boshqaruv tizimlarini vaqti-vaqti bilan ko'rib chiqadi va ular ushbu bayonotning harfi va ruhiga mos kelishiga ishonch hosil qiladi. Agar ular buni qilmasa, biz darhol kerakli o'zgarishlarni kiritamiz va xodimlarga xabar beramiz.
