Korporativ Sosial Məsuliyyət

“Korporativ Sosial Məsuliyyət (KSM)” NƏDİR?

“Korporativ sosial məsuliyyət” kimi tanınan idarəetmə konsepsiyası biznesləri sosial və ekoloji mülahizələri gündəlik əməliyyatlarına və maraqlı tərəflərlə münasibətlərinə daxil etməyə təşviq edir. Ümumiyyətlə, KSM bir şirkətin iqtisadi, ekoloji və sosial məqsədlərə dair öhdəliklərini tarazlaşdırmaq, eyni zamanda maraqlı tərəflər və səhmdarların gözləntilərini qarşılamaq səylərinə istinad edir (bəzən “Üçlü Aşağı Xətt yanaşması” kimi də tanınır).

Yuxarıda açıq şəkildə göstərildiyi kimi, KSM qanuni tələblərə riayət etməkdən kənara çıxır. Bu, könüllü ideyadır və təşkilatlar buna cavabdehdirlər. Bütün maraqlı tərəflərlə əməkdaşlıq vasitəsilə o, ortaq dəyərin yaradılmasını maksimum dərəcədə artırır və təşkilatın maraqlarının və daha böyük cəmiyyətin maraqlarının bir-birini dəstəklədiyinə əmin olur.

Öhdəliyimiz

Biz Korporativ Sosial Məsuliyyəti işçilərimizin, fəaliyyət göstərdiyimiz yerli icmaların və bütövlükdə cəmiyyətin həyat keyfiyyətinə böyük diqqət yetirməklə fəaliyyət göstərmək üçün daimi vəd kimi müəyyən edirik. Biz bütün maraqlı tərəflərimiz üçün uzunmüddətli, davamlı faydalar gətirən etik qaydada biznes aparmağa sadiqik.

Korporativ sosial məsuliyyət (KSM) strategiyamız hələ də qüvvədədir və səylərimizi aşağıdakı sahələrə yönəldir:

  • Maraqlı tərəflər üçün davamlı faydalar yaradın
  • Həm birbaşa, həm də maraqlı tərəflərimiz üçün gördüyümüz işlər vasitəsilə ətraf mühitə təsirimizi minimuma endirmək
  • İşçilərin faydaları və inkişaf dəstəyi
  • Öz iqtisadi imkanlarımızı və müstəqilliyimizi təmin etmək
  • Yaşadığımız və işlədiyimiz icmalara müsbət təsirləri yaxşılaşdırın və mənfi təsirləri azaldın
  • Təchizatçılarla əməkdaşlıq əlaqələrinin qurulması
  • İdarəetmə və şəffaflığı daim təkmilləşdirin

VƏZİFƏLƏR VƏ MƏSULİYYƏT

Bu Bəyanatda qeyd olunduğu kimi, öhdəliyimiz ən son davamlılıq ehtiyaclarını və gözləntilərini əks etdirmək üçün müntəzəm olaraq qiymətləndirilməli və dəyişdirilməlidir. Bu məsuliyyət VABISS-in baş direktorunun rəhbərliyi altında idarə heyətinin üzərinə düşür.

Rəhbərlik qrupu bu bəyanatın hərfinə və ruhuna uyğunluğuna əmin olmaq üçün vaxtaşırı bizim dəstəkləyici siyasətlərimizi və prosedurlarımızı, onlarla birlikdə gedən monitorinq və idarəetmə sistemlərini nəzərdən keçirəcək. Əgər etməsələr, biz dərhal lazımi dəyişiklikləri edəcəyik və işçilərə məlumat verəcəyik.