ЧТО ТАКОЕ "корпоративная социальная ответственность (КСО)"?
Концепция управления, известная как “корпоративная социальная ответственность”, побуждает предприятия включать социальные и экологические аспекты в свою повседневную деятельность и отношения с заинтересованными сторонами. В целом, КСО относится к усилиям компании по сбалансированному выполнению своих обязательств по достижению экономических, экологических и социальных целей при одновременном удовлетворении ожиданий заинтересованных сторон и акционеров (иногда известный как “подход с тройным дном”).
Как уже было сказано выше, КСО выходит за рамки соблюдения законодательных требований. Это добровольная идея, и за нее отвечают организации. Благодаря сотрудничеству со всеми заинтересованными сторонами она максимизирует создание общей стоимости и обеспечивает взаимную поддержку интересов организации и интересов общества в целом.
НАШЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
Мы определяем корпоративную социальную ответственность как постоянное обещание работать с большим вниманием к качеству жизни наших сотрудников, местных сообществ, в которых мы работаем, и общества в целом. Мы стремимся вести бизнес в соответствии с этическими нормами, что приносит долгосрочные и устойчивые выгоды всем нашим заинтересованным сторонам.
Наша стратегия корпоративной социальной ответственности (КСО) продолжает действовать и направляет наши усилия в следующих областях:
- Создание устойчивых преимуществ для заинтересованных сторон
- Минимизировать воздействие на окружающую среду, как непосредственно, так и через то, что мы делаем для наших заинтересованных сторон
- Льготы и поддержка развития персонала
- Обеспечение нашей собственной экономической жизнеспособности и независимости
- Улучшать положительное и уменьшать отрицательное воздействие на сообщества, в которых мы живем и работаем
- Налаживание партнерских отношений с поставщиками
- Постоянно совершенствовать управление и прозрачность
ОБЯЗАННОСТИ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ
Наши обязательства, изложенные в данном Заявлении, должны регулярно оцениваться и изменяться, чтобы отражать самые последние потребности и ожидания в области устойчивого развития. Эта ответственность лежит на управленческой команде VABISS под руководством генерального директора.
Руководство компании будет периодически пересматривать наши вспомогательные политики и процедуры, а также системы мониторинга и управления, которые идут в комплекте с ними, чтобы убедиться, что они соответствуют букве и духу данного заявления. Если это не так, мы сразу же внесем необходимые изменения и сообщим об этом сотрудникам.
